合肥建筑勞務
欄目:新聞資訊 發布時間:2020-11-11
合肥建筑勞務,如今的趨勢有哪些呢?我們知道,在建筑市場的“包工頭”勞務用工事實,與建筑行業法規的施工勞務資質規定,并行存在已久。通常是包工頭與施工單位存在勞務合同關系,包工頭與民工簽定勞務合同或訂立口頭協議,施工單位一般不與民工直接建立關系,民工很少

合肥建筑勞務,如今的趨勢有哪些呢?我們知道,在建筑市場的“包工頭”勞務用工事實,與建筑行業法規的施工勞務資質規定,并行存在已久。通常是包工頭與施工單位存在勞務合同關系,包工頭與民工簽定勞務合同或訂立口頭協議,施工單位一般不與民工直接建立關系,民工很少能享受社保、技能培訓等員工待遇。


包工頭、農村包工隊為我國建筑業的快速發展確實發揮了重要的作用,但是,在這種松散模式下,建筑企業長期不招收自有工人,難以避免地致使關鍵工種、關鍵崗位上的專業技能人員儲備不足,甚或管理層與作業層脫節。


建筑業人力資源協會2018年曾作調研:初中及以下學歷的民工達70%。多數民工無技能等級證書,沒有參加過正規的技能培訓,中高級技工嚴重缺乏。


一、建筑勞務在行業法規上的演變


存在即合理,但并非合法。存在的復雜性,也才有了法治的必要;存在的合理性,也便有了法制的完善。順應市場需要,保護弱勢權益,提升專業技能,讓生產關系一定要協同、適應生產力的發展,必須要進入立法者深入思考的范疇。


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